图为公司副总裁、董事会秘书冯平女士接受颁奖。

图为2014全球左券中国网络年会暨2014全球左券中国最佳实际案例颁奖现场。

    2月10日，结合国全球左券中国网络颁布“2014全球左券中国最佳实际案例”，西藏6966集团藏药股份有限公司与巴斯夫、雀巢、中国石油、国度电网、华为、海航集团等共计25家跨国和大型国企同台获得赞美。
    结合国全球左券于2000年在结合国总部正式启动，号召各公司遵守在人权、劳工尺度、环境及反贪污方面的十项根基准则，呼吁全球企业遵守有共同价值的尺度，并执行一整套必要的社会规定。全球左券中国网络是经结合国全球左券组织正式授权在中国设立的地域网络，现有企业成员270家。中国网络自2012年以来每年进行一次中国最佳实际评比，以赞美切合全球左券心灵、具中国企业特色及社会影响力和推广价值的优良企业。
    作为一家西部民族地域致力于藏药现代化的中幼企业，6966集团藏药早在2004年即参与结合国全球左券组织，并因在推动民族药产业发展、以长效机造反哺藏区方面的实际索求，入选“2013全球左券中国最佳实际案例”。 2014年因在“劳动用工与权利；ぁ狈矫娴氖导试俣然翊耸馊，体现了该企业在社会责任路路上的远见与积极索求。全球左券中国网络在评比最佳实际案例的介绍中暗示：在民族地域发展企业，不仅面对产业基础幽微的近况，更面对人才相对匮乏以及说话文化等阻碍，若何通过不休的科技创新维吃祗业竞争力，通过民族和文化的融合以及人才造就积极打造多民族的人才行列，为企业可持续发展奠定基础，6966集团藏药做出了有益的尝试。
    当天的颁奖典礼上，6966集团藏药副总裁、董事会秘书冯平女士作为企业代表介绍了公司在民族地域推动产业进取和实际劳动用工与权利；さ募父霾忝。
    在推动产业进取方面：6966集团藏药把现代造药的理想、技术以及工艺设备引进到民族地域，解决藏药出产中面对的共性关键技术难题，引领产业整体技术升级，以适应现代消费需要；以现代研发要求规范、提升传统藏药质量尺度，发展示代医学临床验证，积极索求现代化的藏药营销模式，推动藏药产业进入辽阔的内地市场，从而实现价值的创造和价值的市场化。
在劳动用工与权利；し矫妫阂皇浅中葱，维持产业优势和企业竞争力，为员工提供不变的就业机遇，这是企业实际劳动用工与权利；さ那疤岷突。截止2013年，公司实现交易收入9.69亿元，在西藏地域纳税2.02亿元，累计在藏纳税近10亿元，有员工1452人；二是公司不休美满吸纳和造就人才的机造，把本地人才造就和挖掘放在与人才引进一致沉要的地位，在实现人才本地化的同时，公司还对藏区获取较难的关键技术岗位人才和高级治理人才，采取内地轮岗调派与本地人才造就相结合的方式，此表公司在招聘中优先思考本地居民。2013年，公司有少数民族员工246人，在藏区的中高层治理团队中，来自本地的治理者占90%以上的比例；三是公司视员工为最大的财富，始终关注员工生计质量，并注沉对员工的心灵尊沉，为少数民族员工提供文化信仰的平台，并将民族特色节日纳入公司福利造度中。
    6966集团藏药在劳动用工与权利；し矫娴闹铝τ胧导，也获得社会各界的积极评价与认可。公司先后获得“全国圭表职工之家”、“全国圭表劳动关系和谐企业”、 “关爱员工，实现双赢”先进企业等称号，在藏区的部门员工获得“酷爱企业的优良员工”、“全国知识型职工优良幼我”等荣誉。与此同时，公司董事长雷菊芳女士，也因携带公司在劳动用工与权利；し矫娴闹铝凸毕，获得“关爱员工优良民营企业家”的荣誉。
    此表，6966集团藏药副总裁、董事会秘书冯平女士还在社会责任这个平台上对藏医药做了系统介绍，转让会者不仅对6966集团藏药的社会责任实际赐与了注定，还对藏医药有了新的意识，并产生了浓密的兴致，为藏医药文化的传布与互换索求出新的平台。

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原文网址：http://csr.stcn.com/2015/0212/12027686.shtml